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Soutenu par Job board 100 % cybersécurité soutenu par Cyberdian

Développé en France

recrutement@cyberdian.fr
Ethanpar Cyberdian

Architecte Cyber Transverse (H/F)

Le contexte

Un grand groupe engage des programmes majeurs de transformation de son système d’information et de ses capacités de sécurité. Une expertise en cybersécurité transverse est recherchée pour accompagner des initiatives stratégiques, notamment la migration vers le Cloud, le déploiement de l’IA à grande échelle et l’adoption du modèle Zero Trust (microsegmentation, gateways, automatisation, détection avancée, renforcement des postes de travail, etc.).

Vos missions

  • Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de sécurité des infrastructures, couvrant la sécurité réseau et la sécurité des infrastructures
  • Réaliser des études et présentations sur les technologies émergentes, les tendances du marché et les bonnes pratiques en cybersécurité
  • Animer des ateliers d’expertise sur des problématiques cyber
  • Apporter une expertise ponctuelle sur des programmes spécifiques (architecture et sécurité pour la collecte de logs dans le Cloud public, modélisation des workflows de recertification des règles de firewall, conception d’architectures sécurisées pour des services de transfert de fichiers dans le Cloud)
  • Assurer l’assistance et le conseil en sécurité pour le design, l’architecture et l’implémentation de projets d’infrastructure ou de solutions de sécurité
  • Produire des documents stratégiques : politiques, standards, référentiels d’exigences, blueprints, analyses de risques, veilles technologiques
  • Préparer des supports de restitution (workgroups, comités de domaine)
  • Assurer un reporting périodique sur les activités réalisées

Votre profil

  • Expérience confirmée en conseil et expertise en cybersécurité
  • Maîtrise de la gestion des risques cyber
  • Compétences en gouvernance sécurité et animation de communauté

Après votre candidature

  1. 1Un recruteur

    Votre CV est lu

    Par un recruteur, pas seulement par un algorithme.

  2. 2Un recruteur

    Il vous appelle

    Pour parler de la mission, du rythme et de la mobilité.

  3. 3Un recruteur

    Vous êtes présenté au client

    Seulement avec votre accord, et préparé à l’entretien.